Votre avocat en
droit du travail

Avocat en droit social — Sécuriser et optimiser les décisions RH des employeurs, accompagner les salariés en difficulté.
Conseil, Audit, Formation, Contentieux.

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Tiphanie Pedro - Avocate en droit social

À propos

Forte de 15 années d'expérience, je conseille dirigeants et équipes RH sur leurs enjeux quotidiens :

  • Accompagnement RH global et opérationnel
  • Expertise juridique et conseil RH stratégique
  • Sécurisation durable des pratiques sociales

Une double expertise pour des solutions concrètes

Grâce à une expérience croisée en cabinet d'avocat et en cabinet d'expertise comptable, j'offre une approche à 360° du droit social : juridique, opérationnelle et économique.

Des conseils pragmatiques, directement applicables et pensés pour la réalité des entreprises.

J’interviens également aux côtés des salariés en difficulté, pour les conseiller, les accompagner et défendre leurs intérêts dans les moments sensibles de leur parcours professionnel.

Je travaille en partenariat avec Maître Marion COTTINEAU-JOUSSE, avocat en droit des affaires et en droit des sociétés, qui intervient également en contentieux social. Elle exerce par ailleurs en qualité de mandataire immobilier.

Domaines d'expertise

Une expertise complète en droit du travail pour vous accompagner dans toutes vos problématiques professionnelles.

Conseil RH opérationnel

Accompagnement au quotidien des dirigeants et équipes RH dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

Audit social & gestion du risque

Identification et évaluation des risques sociaux, audit de conformité et mise en place de plans d'actions correctifs.

Formation sur-mesure

Formations adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise pour monter en compétence vos équipes sur les sujets de droit social.

Prévention et gestion du contentieux prud'homal

Anticipation des litiges, stratégie de défense et représentation devant les juridictions sociales.

Contrats de travail

Rédaction, modification et rupture de contrats. CDI, CDD, intérim et toutes formes contractuelles.

Santé & Sécurité

Accidents du travail, maladies professionnelles, conditions de travail et obligations de l'employeur.

Comment je vous accompagne

Un accompagnement sur mesure, de la consultation initiale jusqu'à la résolution de votre dossier.

01

Consultation

Premier rendez-vous pour analyser votre situation, évaluer vos droits et définir la meilleure stratégie à adopter.

02

Conseil & Prévention

Accompagnement juridique préventif pour anticiper les conflits et sécuriser vos relations de travail.

03

Négociation

Négociation amiable avec la partie adverse pour trouver une solution rapide et satisfaisante sans passer par le tribunal.

04

Contentieux

Représentation devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'appel et toutes juridictions compétentes.

Honoraires

Les honoraires sont fixés en fonction de votre situation, de la nature du dossier et du temps nécessaire. Chaque affaire est traitée sur-mesure, avec une approche adaptée à vos enjeux et à vos moyens.

La transparence et la prévisibilité des honoraires sont au cœur de ma relation avec mes clients.

Conformément aux règles déontologiques de la profession d'avocat, mes interventions font l'objet d'une convention d'honoraires définissant clairement les conditions financières de mon accompagnement.

J'assure personnellement le suivi des dossiers qui me sont confiés, avec une approche directe, réactive et adaptée aux enjeux de chaque situation.

Le premier rendez-vous, en visioconférence ou en présentiel, est facturé 200 euros TTC.

Les honoraires peuvent ensuite être fixés selon différentes modalités :

  • Facturation au temps passé avec taux horaire applicable et modalités de facturation selon le temps effectivement consacré au dossier ;
  • Honoraires forfaitaires : pour certaines missions précisément définies, un forfait peut être proposé afin d'offrir une visibilité claire sur le coût de l'intervention ;
  • Honoraires fixes et honoraire de résultat : lorsque la nature du dossier le permet, les honoraires peuvent associer une part fixe et un honoraire de résultat complémentaire ;
  • Abonnement en droit social : pour les entreprises souhaitant bénéficier d'un accompagnement régulier, je propose des formules d'abonnement permettant d'assurer un conseil permanent, réactif et sécurisé sur les problématiques RH du quotidien.

Ces formules permettent de bénéficier d'un accompagnement inscrit dans la durée, dans un cadre clair, souple et adapté à la réalité de l'entreprise.

Contactez-moi

Prenez rendez-vous pour une première consultation. Je vous répondrai dans les plus brefs délais.

Adresse

15 avenue Thiers
06600 Antibes

Téléphone

06 38 01 75 16

Email

tiphanie@pedro-avocat.fr

Horaires

Lun - Ven : 9h00 - 18h00